Written by הרבה פוליסות ביטוח כוללות פיצוי במקרה של אובדן כושר עבודה מסיבה רפואית אשר נובעת ממחלה או מתאונה. המהות והמטרה של ביטוח כנגד אובדן כושר עבודה היא להבטיח כי אם תאבדו את היכולת שלכם לעבוד ולהשתכר למחייתכם, בעקבות מחלה או לחילופין תאונה, אזי תשלם לכם חברת הביטוח תשלום רציף וקבוע. תשלום זה אמור להבטיח לכם הכנסה חודשית קבועה מדי חודש בחודשו המהווה תחליף להכנסה אשר הייתם יכולים לבצע אלמלא קרתה לכם המחלה או התאונה שגרמה לאי יכולתכם להשתכר.
למידע נוסף על תביעת אובדן כושר עבודה לחץ כאן.
תנאי להגשת תביעת אובדן כושר עבודה הינו כי בין התובע לבין חברת הביטוח נעשתה פוליסת ביטוח אשר כוללת כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה שלכם עקב מחלה או תאונה אשר אירעו לאחר תחילת הפוליסה ובתקופה בה הפוליסה הייתה ועודנה בתוקף.
מה טומנת בחובה פוליסת אובדן כושר עבודה?
לפעמים אדם עושה פוליסת ביטוח חיים או לחילופין ביטוח מנהלים שכוללים גם מקרים של אובדן כושר עבודה. ניתן גם לעשות פוליסת אובדן כושר עבודה ספציפית. ברוב הפוליסות מדובר על אובדן כושר עבודה מלא. קיימות גם פוליסות ביטוח שמקנות פיצויים במקרה של אובדן כושר עבודה חלקי. במרבית הפוליסות מדובר על פיצויים אשר משולמים על בסיס חודשי כל עוד נמשך המצב של אובדן כושר העבודה, כפוף לרוב לתקופת המתנה, המדובר בתקופת המתנה של שלושה חודשים.
גובה הפיצוי החודשי שישולם נקבע על פי סכום הביטוח אשר נקוב בפוליסה ושבגינו שולמו באמצעות המבוטח פרמיות. הפיצוי ישולם עד לתקופה המרבית אשר קבועה בפוליסה. לרוב עד גיל שישים וחמש או שישים ושבע. ברוב הפוליסות קיימות הגבלות לפיהן יש מקרים אשר הם לא מבוטחים, כגון – פגיעות תוך כדי שירות צבאי וכדומה.
